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社保代缴
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    社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照政府有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
    对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(职业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
    选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司,企业可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
    此项服务针对企业在国内多个地区有办事处或者营销人员,却很难及时给他们签订劳动合同、很难及时缴纳当地社保、很难及时办理退工手续停缴社保等需求,而建立的提供一站式服务。
    企业通过我们公司拥有的网络进行社保代理,而实现在全国九十多个直辖市、省会城市及二线城市为当地员工缴纳当地社保的工作。这项服务能为企业人力资源部门节省大量人力成本,并能及时办理:录用、退工、停保等手续;且避免了因不熟悉当地社保政策而产生的不必要的用工风险和劳资纠纷。
     能够实现的服务:

  • 代表客户每月在各城市或各区的申报缴纳社保、公积金和补充公积金;

  • 提供月度社保、公积金付款汇总表;

  • 根据各地社保、公积金收款证明调整每月社保、公积金费用;

  • 协助员工申请社保待遇和领取住房公积金;

  • 处理各地残联基金缴费流程事宜(如当地有规定);

  • 根据各地规定,提供社保及住房公积金缴费凭据;

  • 向社保提出生育保险申请,员工必须在预产期前两个月提供相关所有有效信息。


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